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?沒有調查就沒有發言權。調查研究可以幫助更好地了解和服務人民群眾的需求。通過深入了解人民群眾的生活、工作和需求，有針對性地制定和實施工作計劃，提供更加貼近實際、符合群眾需要的服務和管理，把群眾急難愁盼解決在基層一線，更好地發揮基層工作的效能。做好調查研究，最為根本的要求是保持調查研究的高度真實性。
調研是對客觀實際情況的調查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌調查清楚，把問題的本質和規律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹。通過深入實際調查研究，把大量和零碎的材料經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、綜合，加以系統化、條理化，透過紛繁復雜的現象抓住事物的本質，找出它的內在規律，由感性認識上升為理性認識，在此基礎上做出正確的決策。調研是領導干部工作的重要組成部分，是領導干部必須熟練掌握的基本功，一定要專心致志，身體力行，磨煉功夫，加強調研的真實性、科學性。
開展調研，要尊重基層干部和群眾，不要有“官氣”。調研人員應該像普通群眾一樣，走進農村、企業、社區等基層單位，與基層干部和群眾面對面交流，聽取他們的意見和建議，了解他們的需求和困難。而不是提前宣揚調研計劃，將調研場面搞得轟轟烈烈。有時候是一場街邊屋檐下的促膝長談，一次田間地頭的農時閑話，反而更能提取到真實的基層信息。
開展調研，要持有客觀、科學的態度，增加調查“辣味”。因地制宜選擇合適的調研方法，只有摒棄主觀偏見和個人喜好，減少所謂的經驗之談，客觀分析問題，嚴格保護調研數據和信息，提高調研工作的質量和效果。同時不要只聽取好的意見，要聽取各方面的聲音，發現問題和困難，必要情況下要帶著尖銳問題去，不回避、掩飾工作失誤，真實反映存在的問題和困難。
開展調研，要抓好調研結果的轉化，讓調研“先苦后甜”。在調查研究后，需要將調研結果及時反饋給基層干部和群眾，增強他們的參與感和獲得感。同時，需要根據調研結果，采取具體措施解決問題，如制定相關政策、加強基層建設、改善民生等，讓基層干部和群眾感受到實實在在的改變。
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