甘肅省臨澤縣總工會“三抓三促”推動集體協商走深走實

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今年以來，甘肅省張掖市臨澤縣總工會以維護職工權益和深化企業民主管理為出發點和落腳點，推進集體協商和集體合同工作走深走實。

抓學習，促提升。為充分發揮集體協商制度在維護職工合法權益、助力企業發展中的積極作用，推動構建和諧穩定的勞動關系，及時摸排已建工會未開展集體協商的企業、集體合同到期需要續簽或重新簽訂的企業，特別是規上企業和百人以上企業的動態更新情況，努力做到快人一步。與縣人社局、工信商務局、工商聯聯合開展集體協商春季要約行動，舉辦集體協商知識培訓班，促使企業應約盡約，應商盡商。

抓執行，促落實。采取個人包抓企業、送政策到企業等形式，深入非公有制中小型企業、餐飲、旅游服務業等，就職工工資發放、福利待遇和維權等焦點、難點問題進行深入溝通，并指導企業開展集體協商集中要約行動，推進工會工作“進企業、入社區、到班組、見職工”。對不同企業行業的協商工作重點分層分類指導，結合新就業形態勞動者建會入會工作，做到建會即建制，推動新就業形態群體簽訂集體合同，切實為一線職工謀求實惠，為行業樹立標桿，為工會陣地樹立品牌形象。

抓重點，促進展。將職工勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動安全與衛生、補充保險和福利、女職工和未成年工特別保護、職業技能培訓、勞動合同治理、獎懲制度、集體合同期限、履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法、違反集體合同的責任等協商重要內容作為開展協商工作重點，促進集體協商要約行動工作長足進展。目前，發放工資集體協商要約76份，簽訂“四項合同”48份，覆蓋企業54家，涉及職工人數2012人。建會企業集體協商建制率達90%以上。通過集體協商，讓企業與職工心往一處想，勁往一處使，穩定了企業勞動關系，促進了企業健康和諧發展，保證了職工的基本權益，進一步增強職工歸屬感、獲得感和幸福感。

（甘肅工人報 田玉琴）

來源：中工網