隨著元旦、春節(jié)臨近，每到年底，都是農民工頭疼的日子，總會有不少農民工因為部分原因，一年到頭掙的辛苦錢卻要不到。作為勞動者中比較弱勢的群體，農民工的工錢被拖欠的問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門都采取相關解決措施，也制定了很多規(guī)定，但是還是沒能阻止個別企業(yè)拖欠農民工資。
近段時間，媒體不斷接到勞務分包包工頭趙迎春實名反映：從2006年開始截止到2013年長期帶領工人在山西太原、山西運城等地，從山西省建筑裝飾工程總公司，承包建筑工程裝修項目的勞務分包工程。但工程完工后，山西省建筑裝飾工程總公司不能及時足額支付勞務分包費，導致本人及廣大工人的合法權益受到巨大損害，致使一直被債主圍追堵截，甚至家人的正常生活也受到嚴重影響，有家不能回的結果。
據趙迎春介紹：2006年，我從山西省建筑裝飾工程總公司承接山西平遙縣法院項目，山西省建筑裝飾工程總公司欠款15萬元;2006年山西太原匯都大酒店，山西省建筑裝飾工程總公司欠款5萬元(已結算，未付款);2007年山西平遙峰巖國際大酒店項目，山西省建筑裝飾工程總公司欠款45萬元;2007年山西長治漳澤大酒店項目，山西省建筑裝飾工程總公司欠款35萬元。
2009年，我從山西省建筑裝飾工程總公司承接蘇州高鐵站的內部裝修工程，工期八個月，帶領200余名工人日夜搶期施工，但前期發(fā)包人未支付任何人工費。工人工資全部由本人通過自有資金、民間借貸等途徑自行籌集，共計墊付人工費100余萬元。竣工結算時應付款95%計209萬元，但僅付款120萬元。另強行用一輛豐田漢蘭達折價35萬元沖抵應付人工費，至今仍欠65萬元人工費未付。
2012年，我從山西省建筑裝飾工程總公司承接山西意匯大酒店項目的裝修勞務分包，工期六個月，投入200余名工人。前期發(fā)包人僅支付極少部分人工費，仍舊由本人墊付工人工資。工程竣工后應付人工費365萬元，但僅支付280萬元后不再支付。多次討要無果，至今仍欠85萬元人工費。
2013年，我從山西省建筑裝飾工程總公司承接山西運城水療館項目的裝修勞務分包。工程竣工后應付款850萬，但發(fā)包人僅支付517萬元，至今欠付人工費333萬元。
從2006年至今，我陸續(xù)從山西省建筑裝飾工程總公司承接建筑工程的裝修勞務分包工程多達30余個。除極個別外，發(fā)包人均以各種理由不予簽訂勞務分包合同、不按時給予結算、不及時足額支付勞務分包費。前后長達10年，累計欠付人工費800余萬元。
因欠款均為工人工資，工人不能按時領到工資。工人們經常圍堵工地、聚眾鬧事、難以安撫，牽扯面廣、社會影響惡劣。本人只好通過變賣家產償還工人工資，但仍舊差額巨大，無法完全償還。無奈，我在2013年終，開始通過高息貸款的方式籌集資金300余萬元繼續(xù)用于償還工人工資，同時通過各種途徑繼續(xù)向山西省建筑裝飾工程總公司討要欠付勞務費。但山西省建筑裝飾工程總公司均不予理睬、分文不付。幾年來，僅產生利息高達500余萬元，合計對外欠款800余萬元無力償還。導致我一直被債主威逼恐嚇、圍追堵截，甚至家人的正常生活也受到嚴重影響，有家不能回、有冤不能伸，欲哭無淚。
“每年過節(jié)，我都不敢進家。啥時候能要回工人的工資款，能安安生生的過個年?”對于自己的討薪路還要走多遠，趙迎春百感交集!
據了解，山西省建筑裝飾工程總公司成立于1993年，隸屬山西建筑工程(集團)總公司。山西建工集團系山西省規(guī)模最大的綜合性建筑企業(yè)集團，是“中國企業(yè)500強”和“中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)”。先后多次榮獲全國先進建筑施工企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位、山西省百強企業(yè)、山西省建筑業(yè)綜合實力20強企業(yè)、山西省五一勞動獎、山西省模范單位等百余項國家和省級榮譽稱號。
“山西建筑工程(集團)總公司有山西省規(guī)模最大、中國企業(yè)500強、中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)、五一勞動獎、模范單位等眾多榮譽，實力這么雄厚和榮譽稱號如此之多，又是大型國有企業(yè)。如果是經營不善或企業(yè)虧損，也能給拖欠農民工工資找個借口!作為山西省建筑企業(yè)的龍頭老大，應該是以身作則響應國家政策，為其他企業(yè)起個典范作用，但是不但沒有起到典范作用，而是當起了拖欠農民工工資的領頭羊!”
媒體從山西建工集團官方網站(企業(yè)重大信息公開)欄目看到，山西建工集團2016年3季度財務公開信息顯示：截止2016年9月底，集團累計完成營業(yè)收入236.31億元，完成全年預算的71.61%;累計實現利潤總額3.70億元，截止3月份山西建工集團利潤總額都達3.70億元。
“該公司有這么大盈利額，有雄厚的實力，卻不肯支付幾百萬的農民工工資。難道都不怕相關部門追究責任嗎?”
截圖來源于山西建工集團官網
對于趙迎春所反映情況，2016年12月18日媒體進行了實地了解。在山西建工集團總部，集團公司門衛(wèi)了解情況后，幫助聯系了山西建工集團和山西省建筑裝飾工程總公司的辦公人員。公司辦公人員解釋，把情況已經給領導匯報，領導都在外地出差，等領導出差回來及時回復。兩周之后，媒體仍然沒有得到任何回復!
媒體通過電話聯系了山西省建筑裝飾工程總公司法人劉建偉。說明情況后，劉建偉稱自己不太清楚，讓媒體按照正規(guī)程序了解。后來媒體又多次聯系法人劉建偉，但是每次電話均無人接聽，短信不回。
“是劉總業(yè)務繁忙，還是電話設置了?出現問題應該面對和解決問題，躲避不是解決問題的途徑!”
拖欠農民工工資問題，嚴重侵害了農民工合法權益，由此引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，影響社會穩(wěn)定。解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。為全面治理拖欠農民工工資問題，國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見國辦發(fā)〔2016〕1號文件第五條，依法處置拖欠工資案件(十二)嚴厲查處拖欠工資行為。加強工資支付監(jiān)察執(zhí)法，擴大日常巡視檢查和書面材料審查覆蓋范圍，推進勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，加大拖欠農民工工資舉報投訴受理和案件查處力度。完善多部門聯合治理機制，深入開展農民工工資支付情況專項檢查。健全地區(qū)執(zhí)法協作制度，加強跨區(qū)域案件執(zhí)法協作。完善勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，健全勞動保障監(jiān)察機構、公安機關、檢察機關、審判機關間信息共享、案情通報、案件移送等制度，推動完善人民檢察院立案監(jiān)督和人民法院及時財產保全等制度。對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任，切實發(fā)揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的威懾作用。
早在2012年，山西省人社廳、省住建廳出臺建筑領域新規(guī)，對拖欠農民工工資的違規(guī)行為施以“重拳”，拖欠農民工工資，建筑企業(yè)被將取消經營資格。
2016年6月20日，山西省人力資源和社會保障廳對外發(fā)布消息，為進一步貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》和省委省政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》，預防和查處用人單位的勞動保障違法行為，維護廣大勞動者合法權益，從6月16日起山西省內將開展為期百日的勞動用工和社會保險專項大檢查。專項檢查期間將對發(fā)現的違法問題依法責令改正，拒不改正的要依法予以行政處罰;對違法情節(jié)嚴重的，在按照程序依法查處同時，還要依據有關規(guī)定將案件處理結果和涉及用人單位向社會公布，記入誠信記錄;對涉嫌違法犯罪的，要依法移送公安機關查處。
農民工何時能拿回自己的血汗錢?媒體將繼續(xù)跟蹤報道!(來源：江南新聞資訊門戶網)
